Sentando las bases de un Plan Estratégico para la cultura en la Unión Europea
Los más de seiscientos gestores culturales reunidos en El Ejido
aprovechan el Congreso para comunicar oficial y públicamente a la Unión
Europea la intención del sector de co-liderar la elaboración de dicho plan
El Ejido se está convirtiendo, desde hoy y hasta el próximo sábado, en todo un
referente de la cultura a nivel nacional con el comienzo del Congreso Internacional de
Gestión Cultural, que bajo el lema 'Hacia nuevas políticas culturales del siglo XXI en la
Unión Europea' organiza la Federación Estatal de Asociaciones de Gestores
Culturales (FEAGC).
La primera jornada del Congreso ha contado con el respaldo mayoritario de las
instituciones patrocinadoras, con la presencia en el acto de inauguración de la
consejera de Cultura de la Junta de Andalucía, Rosa Torres; el presidente de la
diputación provincial de Almería, Juan Carlos Usero; y el alcalde en funciones del
Ayuntamiento de El Ejido, Ignacio Berenguel. Junto a ellos, el presidente de FEAGC,
Rafael Morales Astola, destacó que este congreso es el más importante que se ha
hecho hasta la fecha en España, no sólo por alcanzar unas cifras de participación sin
precedentes (600 personas entre congresistas y ponentes) sino, sobre todo, porque
“intentará sentar los principios de un plan europeo de la cultura, así como dar un
mayor reconocimiento profesional al gestor cultural, porque debe estar en sus manos
el inicio de políticas culturales claras y transparentes”.
REIVINDICACIÓN UNÁNIME: REGULAR LABORAL Y EMPRESARIALMENTE EL
SECTOR
En la primera conferencia de la mañana y del Congreso, José Luis Melendo,
vicepresidente de la Federación, puso de manifiesto la relevancia que están
adquiriendo los gestores culturales en los últimos años, dando lugar a un notable
incremento del empleo femenino en el sector y a una cifras de empleados que
alcanzan las 40.000 personas en todo el Estado, siendo muy significativo el aumento
de gestores culturales privados, alcanzando en la actualidad el 34% de los profesionales. Asimismo, las asociaciones de gestores culturales en España han
aumentado de 9 a 15 en el último año y de 1500 a 3000 socios, siendo por tanto,
necesaria la inclusión del epígrafe “gestor cultural” en las categorías profesionales que
administra en Ministerio de Trabajo, que hasta ahora ha incluido en la categoría
“otros”.
PISTOLETAZO DE SALIDA AL PLAN ESTRATÉGICO PARA LA CULTURA EN LA
UNIÓN EUROPEA
Tras esta reivindicación del sector y la presentación del Libro Blanco de la FEAGC,
donde se describe pormenorizadamente un sector en alza, el siguiente conferenciante,
José Luis Ben, miembro del Observatorio Andaluz para la Economía de la Cultura y
el Desarrollo, defendió que los gestores culturales “estamos preparados para
intervenir en la creación de un Plan Estratégico para la Cultura en la Unión Europea”.
En este sentido Morales añadió que “no sólo estamos preparados, sino que vamos a
hacerlo desde este foro, pues este Congreso va a servir para comunicar oficial y
públicamente a la Unión Europea nuestra intención de co-liderar la elaboración de
dicho plan, y a partir de aquí vamos a ponernos a trabajar en él”.
A este respecto, José Luis Ben propuso dos textos ya existentes como modelos para
iniciar dicha planificación estratégica: la Agenda Europea para la Cultura (creada por
la Comisión Europea) y la Agenda 21 de la Cultura (ideada por una federación de
trescientas ciudades europeas e iberoamericanas).
A continuación, Melba Claudio, coordinadora general del Portal Iberoamericano de
Gestión Cultural, en una conferencia que tenía por título “Políticas para un diálogo de
las Personas en las Culturas”, reivindicó también el valor del profesional de la gestión
cultural en los procesos de creación de identidad europea, una identidad creada desde
la diversidad cultural y el diálogo intercultural, dos principios con los que trabajan a
diario los gestores culturales desde sus puestos de trabajo.
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